Verantwoordelike groei lewer

By AYA-bevestigingsmiddels word ons gelei deur 'n gemeenskaplike doel om aan ons wêreldwye kliënte te voldoen aan die bevrediging van ons wêreldwye kliënte deur ons fokus op verantwoordelike groei!

As 'n wêreldwye verskaffer van Fasteners Customization Solutions, is ons daartoe verbind om ons kliënte te voorsien wat ons bedien met die beste gehalte produkte, die mededingendste prys en die mees intieme diens om tasbare waarde vir hul besigheid te skep.

Ons verbintenis tot verantwoordelike groei is vasberade en het vier beginsels:

1. Ons moet groei en die mark wen - geen verskonings nie.

Die eerste beginsel van verantwoordelike groei is dat ons moet groei, geen verskonings nie.

Ons fokus op die verdieping van ons klanteverhoudinge en die ontwikkeling van nuwe klanteverhoudinge deur ons intieme diens, mededingende pryse en goeie produkgehalte.

2. Ons moet saam met ons kliënte groei - kliënt gefokus

Ons bedien vier groepe kliënte - vervaardigers, projekkontrakteurs, boumateriaal -supermarkte en groothandelaars.

As ons oor ons ondernemings en die kliënte kyk wat hulle bedien, het ons 'n toonaangewende stel vermoëns op elke gebied waar ons werk. Dit is diekrag of Aya FastenersOm te verseker dat ons alles doen wat ons kan vir ons kliënte en kliënte, terwyl ons voortdurend ons professionele vermoëns en diensvlakke verbeter om tred te hou met die ontwikkelende behoeftes van ons kliënte.

3. Ons moet binne ons risikoraamwerk groei.

Die bestuur van risiko goed is die grondslag vir verantwoordelike groei. Dit dra by tot die sterkte en volhoubaarheid van ons onderneming en ons kliënte vir die toekoms.

Almal het 'n rol om te speel in die bestuur van risiko. Alle werknemers is verantwoordelik vir die bestuur van risiko as deel van hul daaglikse aktiwiteite deur vinnige identifikasie van produkaanspreeklikheid en kapitaalrisiko's.

En ons groei moet volhoubaar wees, wat drie elemente het: om uitnemendheid in operasionele uitnemendheid te bestuur, 'n uitstekende plek is om vir ons spanmaats te werk en ons sukses met ons gemeenskappe te deel.

Bestuur bedryfsuitnemendheid

Operasionele uitnemendheid is 'n proses van deurlopende verbetering wat besparings en doeltreffendheid genereer. Deur die manier waarop ons kliënte bedien, ons interne prosesse te vaartbelyn en ander doeltreffendheid te skep wat spruit uit die idees wat ons spanmaats elke jaar genereer, kan ons ons kliënt se ervaring voortdurend verbeter en 'n honderdvoudige klantwaarde skep.

Goeie plek om te werk

Dit sluit in om 'n uiteenlopende en inklusiewe werkplek te wees, talent te lok en te ontwikkel, die erkenning en lonend van prestasie en die ondersteuning van ons werknemers se fisieke, emosionele en finansiële welstand.

Deel ons sukses

Dit sluit alles in wat ons doen om vordering met industriële en maatskaplike prioriteite te bevorder. Ons bereik dit deur ons volhoubare ervaring, liefdadigheidsskenkings en hoe ons ons eie aktiwiteite en uitgawes bestuur. Dit sluit in AYA Business School, Werknemer Mutual Fund and Youth Education Fund, ens.,

Deur verantwoordelike groei te bewerkstellig, lewer ons opbrengste aan ons kliënte, verskaffers, aandeelhouers en werknemers en help om die samelewing te spreekGroot uitdagings.